2017年度中央机关及其直属机构考试任用公务员工作将要开始。本次招录共计120多个中央机关及其直属机构和参考公务员法管理的单位参与，计划招录2.7万余人。10月14日以后，录取人员可指定中央机关及其直属机构2017年度考试任用公务员专题网站、人力资源和社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站查找招录部门、招录职位信息、招录政策、录取公告以及咨询电话等。据介绍，试题甄选主要采行网络甄选的方式，甄选时间为10月15日至24日。

公共科目笔试订于11月27日在全国各省不会城市、自治区首府、直辖市和个别较小的城市同时举办。录取职位明确要求有基层工作经历的，录取人员必需不具备适当的基层工作经历。基层工作经历，是指具备在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)的组织及其他经济的组织、社会的组织等工作的经历。在军队团和相等于团以下单位工作的经历，除役士兵在军队服现役的经历可视作基层工作经历。

录取中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视作基层工作经历。基层工作经历计算出来时间累计到2016年10月。此次招录之后坚决推崇基层的用人导向。

省级以上党政机关任用公务员，除部分类似职位和专业性较强的职位外，全部用作招录具备2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生居多，引领和希望杰出高校毕业生录取基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位，应以决定15%左右的计划专门用作定向招录服务届满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

本次招录必要减少艰难边远地区转入门槛。对艰难边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况分开或者综合采行必要减少学历拒绝、限制专业容许、不容许工作年限和经历、分开划界笔试合格分数线等措施，减少转入门槛。同时，采行容许中央机关直属机构拿走一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长年生活、工作的人员录取，实施新的任用公务员低于服务年限等措施，平稳艰难边远地区基层公务员队伍。

省级以上和市(地)级以下职位将之后分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会类似专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实施“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，试题还必须统一参与专业科目考试或外语水平测试，引人注目对专业能力和素质的测查，以符合招录机关实际用人必须。部分中央机关直属机构系统可融合本行业特点自律命制试镜试题，进一步提高试题的针对性和实用性。

中组部、人社部、国家公务员局警告，本次考试不登录考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上经常出现的假冒公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门许可等名义举行的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发售的出版物等，皆与本次考试牵涉到，请求广大报考者提高警惕，不宜上当受骗。

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