教师休假聚餐遭到纪委通报批评近日，山西省长治市屯留县一中低二年级的24名老师因为在周五下午“休假”后聚餐饮酒，受到县纪委的登报通报批评。此事经社交媒体蔓延后，引起争议。周五显然是大部分机关事业单位的工作日，但学校又显然休假了，教师否还不应遵从工作日禁酒令？县纪委：工作日饮酒一份为题《关于对屯留县一中南校区部分教师聚餐饮酒问题的通报》表明，2016年9月9日星期五，屯留县一中南校区低二年级负责人段旭东、孙膑及22名低二年级班主任在学校休假后，到屯留县曙光商业街金海棠饭店聚餐且饮酒，其间共计花费1390元，采行A A制收费。通报称之为，“该事再次发生在绝大多数机关单位工作日中午时间，在社会上导致不良影响”。

经县纪委常委会议研究要求责令段旭东、孙膑在全校教师大会上公开发表不作评估，对参予的其他22名班主任展开集体约谈，并对该事在全县范围展开通报。记者12日约见屯留县纪委办公室，办公室一名工作人员向南都记者证实确实通报批评一事。

他回应，此事是县纪委在9月9日收到群众检举后，派遣调查人员核实，经查“屯留县一中教师午餐饮酒并造成了一定的社会影响，县纪委采取措施，全县通报批评”。该工作人员向记者回应，“周五认同还是工作日”，仍不应继续执行工作日午餐不得饮酒规定，“主要是这个问题”，这名工作人员说明。老师：当天学校已休假记者亦联系随便事老师段旭东，他告诉他记者，因为屯留县一中南校区离县城较为近，“有十几里路”。

学校一般周五下午就全都休假，周日下午放学。9月9日星期五中午学生休假后，第二天是教师节，班主任们想回家吃饭，就一起不吃了个饭，喝了点普通瓶装的汾酒，“小20来块钱一瓶”。回应，县纪委办公室工作人员向记者回应，该县有工作日午间不得饮酒的涉及规定，拒绝“全县范围内的机关、事业单位的工作人员”都要继续执行。

“通报批评是有依据的”，前述工作人员回应。争议：纪委管得过长？县纪委的这份通报措辞极为严苛。通报称之为，屯留县一中作为全县最低学府，每个教师的精神风貌和个人形象都将作为全县广大教师的缩影呈现出在全县人民面前。

通报称之为，“上述问题本不应再次发生在教书育人的教师身上，该事中的24人不道德给全县教育系统及广大教师沾了白，更加与中央、省市县委关于强化作风建设拒绝格格不入。”通报里提及，“纪委指出周五就是工作日不得饮酒，学校又显然休假，老师也并未影响本职工作”，这让屯留县纪委的通报经过网络社交媒体蔓延后，引发了诸多非议与反感。

不少人指出“学校休假了老师喝点酒无可厚非，纪委管得过长，不存在公权力过分扩展的指控”。否如此处置过分苛刻？段旭东本人则对记者说道，“有可能因为其他单位都没休假，害怕影响很差。没人。

”据理解，老师们并没受到实际处分，该事件或许意图如通报所言，“充分发挥警告起到”。专家众说纷纭“不不应机械解读工作日”“严管但不要越界”，国家行政学院教授竹立家对记者说道，学校作出休假调整如果合情合理合法的话，当地纪委就不应当确认为教师们的不道德违反了工作日禁酒令的涉及规定。

国家行政学院法学部教授杨伟东则分析，如何处置适合还必须视当地涉及明确的规定来看，这是大前提。“当一般意义和实质意义上的工作日经常出现冲突的时候，还必须更加重视实质意义”。杨伟东举例说道，比如警员、医护人员等在一般意义上的工作日按照涉及规定休假参与婚宴饮酒，就不应当受到规定制约；忽略，即使不是一般意义上的工作日，比如节假日期间，警员、医护人员也在岗位上工作，那也必需遵从当地禁酒令规定，无法影响本职工作。不过，杨伟东也回应，还必须看否包含负面评价和有利的社会影响，这也是评判中很最重要的一点。

特定情况下评判，必须做到实质，综合评价。“不应当机械地解读工作日，否则可能会经常出现问题”。

本文来源：酷游ku官网-www.grupo-chasis.com